چگونه پاسخ دهیم چرا می خواهید سوالات مصاحبه مشاغل را تغییر دهید

پاسخ به سوالات مصاحبه مرد

فهرست مطالب



چگونه می توان به س aboutالاتی در مورد اینکه چرا می خواهید شغل خود را تغییر دهید پاسخ دهید

آیا در حال حاضر مشغول شغل کار جدید هستید؟ آیا با کارمندان و متخصصان منابع انسانی در رشته خود صحبت کرده اید؟ سعی در چگونگی پاسخ دادن به این سال وجود دارد: 'چرا اکنون می خواهید شغل خود را تغییر دهید؟'



اگر پاسخ این است ، شما تنها نیستید. یکی از اولین چیزهایی که مدیر استخدام می خواهد بداند این است که چرا می خواهید محل کار فعلی خود را ترک کنید.

به عنوان شخصی که کارهای زیادی انجام می دهد مشاوره شغلی ، می توانم به شما بگویم که نحوه پاسخ دادن به این س criticalال حیاتی است. اگر به روش صحیح پاسخ دهید ، احتمالاً به مرحله بعدی فرایند مصاحبه خواهید رفت.



اما اگر به روش اشتباه پاسخ دهید ، این می تواند شانس شما را برای بررسی بیشتر کاهش دهد. ممکن است مسخره به نظر برسد و شاید از حد بالا باشد ، اما من فقط با شما واقعی هستم.

این پست برای کمک به شما در یافتن پاسخ هایی طراحی شده است که به شما کمک می کند این سوال را با موفقیت پشت سر بگذارید. ابتدا با لیستی از پاسخهایی که مدیران استخدام شده می خواهند بشنوند شروع می کنم. سپس ، مواردی را که می خواهید اجتناب کنید بررسی خواهیم کرد.

سرانجام ، من به شما امکاناتی می دهم که در طول جلسات غربالگری تلفنی یا مصاحبه های حضوری پاسخ دهید.



آنچه استخدام کنندگان می خواهند بشنوند

  • تغییر شغل برای رشد شغلی
  • در جستجوی فرصت های جدید
  • برای مواجهه با چالش های جدید
  • برای یادگیری مهارت های جدید
  • برای به کارگیری بهتر مهارت ها
  • گسترش پایگاه دانش شما
  • مسئولیت بیشتر

آنچه استخدام کنندگان نمی خواهند بشنوند

  • شما سابقه عملکرد ضعیفی دارید
  • شما مشکلات حضور و غیاب دارید
  • مشکلاتی که برای کنار آمدن با دیگران داشته اید
  • شما شغل خود را دوست ندارید
  • شما از رئیس خود متنفر هستید
  • همکاران شما احمق هستند
  • حقوق فعلی شما بمکد
مصاحبه به تغییر شغل پاسخ می دهد
مصاحبه یعنی خود فروختن

هدف این است که خود را بفروشید

این چیزی است که من به مشتریان می گویم. شما باید مهارت های خود را به عنوان کالا در نظر بگیرید. دارایی های ارزشمندی که مایلید آنها را به کار بگیرید و در یک محیط جدید به اشتراک بگذارید.

به عبارت دیگر، شما باید خودتان را بفروشید . اما اگر در پاسخ به این س ofال که چرا می خواهید شغل خود را عوض کنید ، وارد یک قسمت اطلاعات منفی شوید و بد دهانی کنید ، طعم بد دهانی را به دهان استخدام کننده می گذارید.

وانمود کنید شما یک مدیر هستید که سعی در ایجاد موقعیت آزاد دارد. آیا می خواهید شخصی را استخدام کنید که تلخ باشد. آیا واقعاً می خواهید کاندیدای شغلی را انتخاب کنید که دارای حق انتخاب باشد؟ آیا در جهنم فرصتی وجود دارد که کسی را به عنوان یک مزاحم به نظر برساند؟

من فکر می کنم شما رانش من تا آنجا که ممکن است ، شما می خواهید یک تصویر را نقاشی کنید که دوست داشتنی هستی ، هوشمند و با ارزش است. یک بدیهی قدیمی وجود دارد که به این صورت است: مردم از افرادی که دوست دارند خرید می کنند .

وقتی نوبت به استخدام ، مصاحبه و استخدام می رسد ، تحرک هیچ تفاوتی ندارد.

اکنون بیایید 5 روش هوشمند را برای پاسخ به این س questionال که چرا می خواهید شغل خود را تغییر دهید بررسی کنیم.

1. شما شرکت را دوست دارید

اگر به استخدام کننده بگویید که می خواهید شغل خود را تغییر دهید زیرا شرکت را دوست دارید ، فوراً چیز مثبتی را برقرار می کنید.

بدیهی است که شما باید پیش از انجام بعضی از مشاغل خود باشید و در صورت دریافت سوالات پیگیری ، درباره سازمان بیشتر بدانید. در اینجا چند پاسخ احتمالی وجود دارد:

  • 'من از مسیری که شرکت در عرصه مالی اتخاذ کرده است تحت تأثیر قرار گرفته ام.'
  • 'در صحبت با افرادی که در صنعت خود می شناسم ، واقعاً چیزهای مثبتی درباره شرکت از کارمندان شنیده ام.'
  • 'جهت جدیدی که مدیر عامل شرکت در پیش گرفته چشمگیر است. من می خواهم بخشی از رشد سازمان باشم. '
  • 'به نظر می رسد این موقعیت با اهداف بلند مدت شغلی من مطابقت دارد.'

2. می خواهید مهارت های خود را رشد دهید

وقتی به یک مدیر استخدام می گویید می خواهید مهارت های موجود خود را رشد دهید ، در حال برقراری ارتباط هستید که یک بازیکن تیم هستید.

این ترفند این است که این کار را به شکلی انجام دهید که کارفرمای فعلی شما را بی آبرو نکند. وجود دارد که می تواند مشکل باشد ، بنابراین شما واقعاً می خواهید به این فکر کنید که چه چیزی برای شرایط شما بهتر است.

راه های احتمالی برای تنظیم موارد شامل موارد زیر است:

  • 'به نظر می رسد موقعیتی که برای آن استخدام می شوید با مهارت های من مطابقت دارد. من امیدوارم که ضمن یادگیری مهارت های جدید ، توانایی های خود را در این کار به کار بگیرم. '
  • 'من واقعاً دوست دارم چیزهای جدید یاد بگیرم. با توجه به سابقه من و آنچه در مورد این موقعیت به اشتراک گذاشته اید ، من واقعاً معتقدم که این یک فرصت عالی برای رشد متقابل است. '
  • 'شما اشاره کردید که این شرکت در حال گسترش به آمریکای لاتین است. من دوست دارم بیشتر در معرض این بخش از جهان قرار بگیرم زیرا بسیاری از زمینه های من به تجارت اروپا مرتبط بوده است. '
  • 'برنامه جدید CRM که این شرکت از آن استفاده می کند شگفت انگیز به نظر می رسد. من اطمینان دارم که می توانم به سرعت این سیستم را یاد بگیرم و این دانش را در اهداف شرکت برای رشد به کار گیرم. '

3. شما به دنبال چالش های جدید هستید

با برقراری ارتباط با یک استخدام کننده که به دنبال چالش های جدید هستید ، این سیگنال را ارسال می کنید که مشتاق حل مشکلات و حل آن هستید.

بدیهی است ، شما نمی خواهید بگویید کار فعلی شما خسته کننده یا پیش پا افتاده است. این منفی است اما این بدان معنا نیست که شما نمی توانید در مورد خواستار تحریک یا مسئولیت بیشتر صحبت کنید.

در اینجا چند روش وجود دارد که می توانید پاسخ دهید:

  • 'من یک بازیکن تیم هستم و از کار با گروه ها لذت می برم. من کار فعلی خود را دوست دارم اما فرصت برای پروژه های تیمی زیاد اتفاق نمی افتد. '
  • 'در موقعیت فعلی من ، تیم 5 نفره را مدیریت می کنم. اما می دانم که توانایی هدایت تیم های بزرگتر را دارم. به نظر می رسد این موقعیت جدید فرصتی شگفت انگیز خواهد بود. '
  • 'پیاده سازی یک سیستم نرم افزاری جدید هیجان انگیز به نظر می رسد. اما من همچنین می دانم که می تواند چالش برانگیز باشد. من می خواهم در موفقیت آمیز کردن موفقیت شرکت کنم. '
  • 'در حال حاضر ، قلمرو فروش من در بخش دولت است. من دوست دارم که در مورد بخشهای جدید مانند آموزش و امور مالی اطلاعاتی کسب کنم. من یک یادگیرنده سریع و با انگیزه هستم. '

4- در مورد استفاده از مهارت های خود به روش های جدید صحبت کنید

گاهی اوقات ، شغل مورد نظر شما مطابقت دقیق با سابقه شما نخواهد داشت. اما این بدان معنا نیست که شما نباید درخواست دهید.

ترفند این است که در مورد استفاده از مهارتهایی که قبلاً دارید به روشهای جدید صحبت کنید. به اینها گفته می شود مهارت های قابل انتقال . در اینجا چند روش برای صحبت کردن در مورد این سوال وجود دارد ، چرا می خواهید شغل خود را عوض کنید؟

  • 'من مردم را دوست دارم و خدمات مشتری مداری را ارائه می دهم. پیوستن به تیم پاسخگویی در شبکه های اجتماعی به شما امکان می دهد تا ضمن یادگیری همزمان با پلتفرم جدید ، از توانایی های خود در این زمینه استفاده کنم. '
  • وی گفت: 'بیشتر کارهای IT من به معماری شبکه متمرکز شده است. موقعیتی که شما برای این استخدام می کنید به نظر می رسد من می توانم توانایی های خود را در ابتکار طراحی شبکه شرکت اعمال کنم '.
  • 'من به اسپانیایی تسلط کامل دارم و کارهای زیادی در مکزیک انجام می دهم. شغلی که برای آن استخدام می کنید از وی می خواهد که فرد از زبان ایتالیایی آگاهی داشته باشد. از آنجا که هر دو زبان شبیه یکدیگر هستند - و با برخی کارهای من - من می دانم که می توانم در اینجا موفق باشم. '
  • 'این موقعیت نیاز به کسی را که با برنامه نویسی پایتون برای برنامه های تحت وب برنامه نویسی می کند ذکر کرد. من در تجزیه و تحلیل داده ها تجربه زیادی با پایتون داشته ام. من اطمینان دارم که می توانم از این مهارت ها در شغل مورد نظر خود استفاده کنم.

5. کوچک سازی (وقتی دانش عمومی باشد).

آیا شرکت شما اخیراً اخراج نیروها را اعلام کرده است؟ آیا آنها در حال بستن عملیات در شهر شما هستند؟ آیا آنها با سازمانی جدید ادغام شده اند؟

اگر پاسخ مثبت است و اطلاعات عمومی است ، استفاده از این در پاسخ به س aboutال تغییر شغل مشکلی ندارد.

روش های مثال برای پاسخگویی شامل:

  • 'شما ممکن است شنیده باشید که شرکت من در سال آینده عملیات خود را بسته خواهد کرد. من امیدوارم که قبل از وقوع این تغییرات اکنون موقعیت جدیدی را تأمین کنم. '
  • 'شرکت ما اخیراً با USA Widgets ادغام شده است. با توجه به تغییرات در انتظار ، فکر کردم این فرصت خوبی است تا ببینم در کجای دیگر می توانم مهارت های خود را به کار بگیرم و به تیم جدیدی کمک کنم.
  • 'چند هفته پیش ، شرکت من به بخش ما اطلاع داد که گروه ما به عنوان بخشی از ادغام حذف می شود. امیدوارم قبل از ایجاد تغییرات دائمی موقعیت جدیدی پیدا کنم. '

همه را جمع کنید

رویکردهای ذکر شده در بالا را نباید به عنوان پاسخ برش کوکی در نظر گرفت. در عوض ، آنها را به عنوان تخته های پرشی در نظر بگیرید که برای گفتگوهای بیشتر استفاده می شوند.

بخشی از موفقیت در دستیابی به شغل جدید داشتن پاسخ های هوشمندانه و باورپذیر به سوالات مصاحبه گر است. نکته اصلی این است که مثبت تلقی شود. تحت هیچ شرایطی نباید حرف زشتی در مورد کارفرمای فعلی یا قبلی خود بگویید.

از منظر استخدام ، شما باید تشخیص دهید که تصمیم برای تمدید پیشنهاد کار همیشه یک خطر است. تا آنجا که ممکن است ، شما می خواهید کمترین ریسک را با بیشترین سود برای خود انتخاب کنید.

اگر به دنبال روش های بیشتر برای ایجاد تأثیر خوب در مصاحبه های شغلی هستید ، من بسیار توصیه می کنم Knock ’em Dead Job مصاحبه: چگونه مصاحبه های شغلی را به پیشنهادات شغلی تبدیل کنیم ( به آمازون مراجعه کنید )

مردان جمینی کنترل می کنند

این نویسنده توسط مارتین یتس منبع بسیار خوبی برای کمک به خود در بهترین نور ممکن است. نمی توانم به شما بگویم که در طول این سالها با چند نفر کار کرده ام که مستقیماً از این کتاب بهره مند شده اند.

در پایان ، من شما را با این کار ترک می کنم. استخدام کنندگان استخدام افرادی پرشور ، مثبت و با انگیزه را دوست دارند. هر آنچه را در اینجا خوانده اید با در نظر گرفتن این سه ویژگی متن کنید.

امیدوارم این صفحه برای شما مفید واقع شده باشد. موفق باشید با شکار شغل خود.