چه کاری باید انجام شود هنگامی که برای یک تبلیغ ارتقا یافت

مرد جذاب برای یک ترفیع عبور کرد
ترفیع پیدا نکردید؟

ترفیع دریافت نکردید؟ در اینجا نحوه مقابله با آن آورده شده است.

بنابراین ، لب خود را شکسته و سعی کردید به مدیر خود ثابت کنید که در واقع ، شما یک کارمند ارزشمند هستید. شما احتمالاً مشتاق بودید که تمام تلاش خود را برای به دست آوردن ارتقا promotion مورد نظر خود انجام دهید. شاید شما حتی آخر هفته ها کار کرده باشید تا جلو بیفتید و وقت شخصی خود را صرف امید به ایجاد احساس خوب کردید.

با این وجود ، با وجود تمام زحمات خود ، شما ارتقا you آنچه را که شایسته آن بودید ، به دست نیاوردید. رئیس شما آن را به شخص دیگری که به نظر او مناسب تر است داد. اکنون ، شما احساس سردرگمی و شاید حتی کمی رنجش می کنید.



آشنا بنظر رسیدن؟ اگر چنین است ، به باشگاه خوش آمدید. درک اینکه شما ارتقا نمی یابید واقعاً می تواند مکش کند - بد است. در واقع ، این می تواند باعث شما شود کاملاً افسرده می شوید . بعضی از افراد چنان منزجر می شوند که وسوسه می شوند که در همان محل کار را ترک کنند.



چشمهای آبی و نارنجی

در حال حاضر ، ممکن است از مدیر خود عصبانی باشید و باور داشته باشید که شرکت شما از همه آنچه برای او انجام داده اید قدردانی نمی کند. این چیزی است - خوب است که اکنون احساس خشمگین شوید. تلاش برای اینكه وانمود كنید ناراحت نیستید ، فقط آنچه را كه اتفاق افتاده است به حداقل می رساند و واقعیت خشن لحظه ای را مرور می كند.

که گفت ، اکنون زمان آن نیست که غیرحرفه ای عمل کنیم . این نه تنها نتیجه معکوس خواهد داد ، بلکه می تواند فرصت های جدید بالقوه شما را در آینده از بین ببرد. این ممکن است همان چیزی نباشد که شما می خواهید در حال حاضر بشنوید اما من فقط با شما واقعی هستم.



آماده پدر شدن

مربوط: بهترین پاسخ 'چرا می خواهید شغل خود را تغییر دهید' در مصاحبه ها

در صورت امکان بلند شوید و قدم بزنید. نفس عمیق بکشید و سعی کنید توجه خود را معطوف به همین لحظه از زمان کنید. هنگامی که در مکان آرام تری قرار گرفتید ، نکات زیر را در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهید در هنگام ارتقا promotion تبلیغ بخوانید ، بخوانید:

  • از انرژی خود به طور مولد استفاده کنید. شما احتمالاً همه چیز را احساس می کنید ، مانند عصبانیت ، کینه ، حسادت و غیره. فقط به این انرژی منفی نپردازید و اجازه دهید آن شما را مصرف کند. به طور مولد از آن استفاده کنید. روی چیزی کار کنید که برای بهبود آن نیاز دارید. پروژه های جدید را بر عهده بگیرید. بعد از کار به ورزشگاه بروید. احساسات خود را به سمت چیزی هدایت کنید که در نهایت به نفع شما باشد.
  • از اشتباهات خود بیاموزید. آیا به دلیل چیزی که می توانید به سرعت بهبود ببخشید از شما عبور کردند؟ شاید خیلی دیر به کار مشغول شدید [یا خیلی اوقات] یا آنطور که باید ابتکار عمل را نداشتید. دلیل آن هر چه باشد ، از این رویداد به عنوان یک فرصت یادگیری استفاده کنید. مناطقی را که باید کار کنید پیدا کنید و شروع به ایجاد تغییرات کنید. وسواس در مورد گذشته به شما کمک نمی کند. تنها کاری که می توانید آن را انجام دهید به جلو حرکت می کند.
  • دریافت انتقادات و پیشنهادات. وقت آن است که کمی تحقیق کنیم. از مدیر خود در مورد تصمیماتش س Askال کنید. آیا چیزی بود که شما گفتید؟ آیا طرف مقابل فقط عملکرد بهتری از شما داشته است؟ آیا شما نیاز به توسعه یک مهارت دارید؟ قطعاً به داشتن چنین حس بسته بودن کمک می کند. این یک بحث دشوار خواهد بود ، اما اگر این هدف را دارید که بخواهید بفهمید چرا ترفیع نیافته اید باید این مکالمه را داشته باشید.
  • کوچک نباشید سیاست های اداری همیشه سخت است. با رفتار خرده پا نسبت به همکاری که ارتقا یافته است اوضاع را بدتر نکنید. فقط خودتان را کوچک جلوه خواهید داد و در آخر نتیجه معکوس خواهد شد. بزرگتر باشید و به همکار خود به خاطر تمام زحماتشان تبریک بگویید. اگر می توانید ، سعی کنید از اقدامات آنها بیاموزید و بفهمید چه چیزی آنها را به چشم ستاره مدیر شما تبدیل کرده است.
  • متوجه شوید که ممکن است دلایل دیگری نیز داشته باشید که آن را دریافت نکرده اید. آسان است که خود را به خاطر یک تبلیغ ارتقا یافته از دست بدهید. ممکن است شما به انواع دلایل منفی برای نگرانی فکر کنید. شاید فکر کنید که به اندازه کافی با استعداد ، سخت کوش ، وقت شناس یا برون گرا نیستید. با این حال ، دلایل استخدام اغلب عمیق تر است. برخی افراد فقط به این دلیل استخدام می شوند که رابطه بهتری با مدیر یا افراد تیم مدیرشان دارند. دلایل ممکن است گاهی اوقات کوچک یا حتی مضحک باشد. ممکن است چیزی در حدود زمان نوشتن اشتباه در ایمیل باشد. آیا واقعاً می خواهید خودتان را آجیل بزنید و سعی کنید این جزئیات را کشف کنید؟
  • تصمیم بگیرید که از اینجا کجا بروید. وقت آن است که دیگر نگران گذشته نباشیم و نگاه به آینده را شروع کنیم. چه چیزی برای شما بعدی است؟ آیا آن را بیرون می کشید و امیدوارید که مدیرتان متوجه استعداد شما شود؟ آیا به دنبال بهبود عملکرد خود هستید؟ آیا به دنبال کار دیگری می گردید؟ مشخص کنید کدام مسیر برای شغل شما بهترین نتیجه را دارد و با آن همراه شوید. به یاد داشته باشید که تصویب شده پایان جهان نیست. در حقیقت ، ترفیع نیافتن گاهی می تواند یک نعمت باشد.

بسته شدن

من درک می کنم که برخی از پیشنهادهای ذکر شده در اینجا ساده انگارانه به نظر می رسند. آیا می توانم با شما هم سطح شوم؟ آنها کاملا هستند. بسیاری از آنچه من به اشتراک گذاشته ام مبتنی بر عقل سلیم ، همراه با تجربه است. مسئله این است که وقتی ناراحت هستیم ، 'عقل سلیم' غالباً از پنجره پرتاب می شود.



سرطان و برج جدی یک عشق خوب است

بیش از هر چیز دیگری ، به این به عنوان یک فرصت یادگیری فکر کنید. در یک لحظه عصبانیت ثبات مالی فعلی یا جریان درآمد خود را به خطر نیندازید. آن را حرفه ای نگه دارید و تشخیص دهید که مانند هر چیز دیگری در زندگی ، این نیز خواهد گذشت.