چرا مدیریت سازمانی برای شغل شما یک انتخاب درجه هوشمند است

مدیر سازمانی توضیح داد

مدیریت سازمانی مورد بررسی قرار گرفت

آیا مدرکی را در نظر می گیرید مدیریت سازمانی ؟ آیا شما به طور طبیعی به سمت دنیای تجارت و روانشناسی گرایش پیدا می کنید؟ سعی می کنید با اعتبارنامه ای که می تواند به شما در رسیدن به اهداف مهم زندگی کمک کند ، ایستگاه خود را در زندگی بهتر کنید؟



اگر پاسخ مثبت است ، این صفحه برای شما مناسب است.



بیشتر و بیشتر ، دانشگاه ها و کالج ها مدیریت سازمانی (OM) را به عنوان گزینه مدرک ارائه می دهند. میدونی چیه؟

انتخاب برنامه OM یکی از هوشمندانه ترین کارهایی است که می توانید انجام دهید!



مردم ، من فقط این را نمی گویم. من به عنوان یک مربی و مشاور ، مرتباً دانش آموزان و مشتریان را تشویق می کنم که این نوع اعتبار نامه را در نظر بگیرند.

من به زودی توضیح خواهم داد

در این مقاله یاد خواهید گرفت:



  • تعریف مدیریت سازمانی
  • چگونه می توان از این درجه استفاده کرد
  • مفاهیم شغلی
  • جوانب مثبت و منفی درجه
  • گزینه های آموزشی
  • پرسش و پاسخ سریع

شرایط من

درست از دروازه ، احتمالاً فکر کرده اید که چه چیزی من را مجبور می کند این نوع برنامه ها را به شما پیشنهاد کنم. شلیک کنید ، می خواهم بدانم که آیا این را می خوانم؟

من به شما مستقیم می گویم

سالها قبل از ورود به دنیای روانشناسی و دانشگاه ، در بخش شرکتها کار می کردم. به عنوان مثال می توان به شرکت هایی مانند IBM ، Verizon و American Airlines اشاره کرد.

بله ، من دکترای روانشناسی دارم. اما من همچنین دارای مدرک MBA هستم و لیسانس در مدیریت بازرگانی است. من هر روز در کارهایی که انجام می دهم از این اعتبارنامه ها استفاده می کنم مربی و مربی شغلی .

من این را ذکر می کنم زیرا ماهانه چندین بار دانشجویان و مشتریانی به من مراجعه می کنند که از من می پرسند: چه تخصصی در مقطع کارشناسی برای کسی که مطمئن نیست که می خواهد چه کاری انجام دهد چیست؟

پاسخ من ، تقریباً همیشه ، این است مدیریت سازمانی .

بیایید در مورد معنای OM صحبت کنیم و سپس در مورد کار تحقیق در مورد چگونگی استفاده از این نوع درجه صحبت کنیم. من سعی کرده ام مطالب را تا حد ممکن ساده نگه دارم.

اوه ، و خیلی سریع - شما باید بدانید که من برای نوشتن در مورد این درجه از هیچ مدرسه ای حقوق نمی گیرم. در واقع ، اگر کسی برای تبلیغ به من مراجعه کند ، جواب این خواهد بود نه

دوم ، من بدیهی است که نمی توانم در مورد آنچه اتفاق می افتد در صورت انتخاب برای دریافت درجه OM ، قول بدهم. تنها کاری که می توانم انجام دهم این است که نظر خود را به شما بدهم و به شما اجازه تصمیم گیری بدهم.

خوب ، آن را بررسی کنید.

مدیریت سازمانی تعریف شده است

تعریف مدیریت سازمانی؟

مدیریت سازمانی در دنیای تجارت شامل پنج قسمت منحصر به فرد است. این شامل:

  1. برنامه ریزی
  2. سازماندهی
  3. ایجاد انگیزه
  4. منتهی شدن
  5. کنترل کردن

من می خواهم هر منطقه را بشکنم تا منطقی تر شوند. هنگام خواندن این ، مهم است که موارد را از دریچه تجارت متنی کنید (DuBrin ، 2008).

عقرب صفات مرد عاشق است

انجام این کار به شما کمک می کند تا چارچوب ذهنی خود را حفظ کنید. این یک کلمه 10.00 دلاری برای داشتن طرز فکر مناسب است.

1. برنامه ریزی

با شنیدن کلمه برنامه ریزی در متن OM ، تعیین هدف فکر کنید. این به این معنی است که مشخص کنید یک شرکت به کجا می خواهد برود و سپس برنامه ای برای تحقق آن ایجاد کنید.

بخشی از این شامل دانستن منابع (بودجه) موجود است. کنترل موجودی نیز بخشی از پویاست. اما یک جنبه اصلی برنامه ریزی شامل سرمایه انسانی است (معروف به مستعار) مردم )

مثال: شما در یک فروشگاه بزرگ فروشگاه های مواد غذایی کار می کنید. مدیرعامل به عنوان مدیر منطقه ای تازه استخدام شده در عملیات اقیانوس آرام از شما می خواهد طرحی برای افتتاح دو فروشگاه در کالیفرنیا تهیه کنید.

برای ایجاد طرح ، باید بودجه خود را بدانید. همچنین باید فضا بخرید (یا اجاره کنید). سرانجام ، شما باید تعیین کنید که چه مشاغلی باید پر شوند (نیروی انسانی).

بسیاری موارد دیگر نیز وجود دارند که باید به مقررات ، قوانین و موارد دیگر مربوط شوند. من می دانم که این یک مرور سریع و کثیف از برنامه ریزی بود اما حداقل اکنون ایده بهتری داشته باشم.

2. سازماندهی

در تجارت ، سازماندهی به معنای به دست آوردن ، نگهداری و مصرف منابع به عاقلانه ترین روش ممکن برای به حداکثر رساندن سود است.

یک مثال ممکن است جمع آوری بودجه سالانه برای یک بخش باشد. سازماندهی همچنین می تواند کمک به ایده پردازی و اجرای یک برنامه بازاریابی برای افزایش فروش مشتری باشد.

مثال: به عنوان معاون بخش بیمه یک شرکت بیمه ، منطقه شما نیاز به استخدام دو متخصص تجارت الکترونیکی برای رسیدگی به سوالات مشتری دارد. برای جبران خسارت باید بودجه ای ایجاد کنید. همچنین برای جذب استعداد مناسب باید با منابع انسانی هماهنگ شوید.

همانطور که حدس زده اید ، سازماندهی و برنامه ریزی گاهی اوقات خطوط را تار می کند.

3. پیشرو

بخش مهمی از پویایی OM پیشرو است. ما می توانستیم برای همیشه و یک روز راجع به همه موارد صحبت کنیم نظریه های مختلف رهبری اما برای اهداف ما ، بیایید به اصول اساسی پایبند باشیم.

منتهی شدن به سادگی به معنای ارتباط با کارمندان و الهام بخشیدن به آنها برای دستیابی به اهداف سازمانی (اهداف) است.

در حالی که انگیزه بخشی از فرایند است (به ویژگی OM بعدی مراجعه کنید) ، رهبری همچنین شامل رفتار اخلاقی ، پیام رسانی و تنظیم فرهنگ سازمانی است.

آنچه مردم اغلب اشتباه می گیرند اصطلاحات است مدیریت و رهبری . در حالی که آنها از کیفیت های مشابهی برخوردارند ، اما همان نیستند. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به این پست در مراجعه کنید اختلافات بین مدیر و رهبر .

بدیهی است که رهبران بیش از آنچه که در اینجا ذکر کرده ام وجود دارند ، اما اگر من هر جنبه را ذکر کنم ، این صفحه هرگز پایان نخواهد یافت. من کاملاً مطمئن هستم که شما موضوع را متوجه شدید.

4. ایجاد انگیزه

به نظر می رسد این قسمت از OM است. الهام بخشیدن به مردم برای اقدام به روشی که به سازمان در رسیدن به اهداف کمک می کند. ناگفته نماند که برای ایجاد انگیزه ، باید رهبری کرد.

سوال این است چی برای انگیزه کار می کند. بودن کاریزماتیک و جذاب کافی؟ یا اینکه کار ملموس تری مانند مشوق های مالی لازم است تا کارمندان را به سمت عمل سوق دهد؟

فقط فکر کنید زیرا اینها انواع سالاتی است که شما در یک برنامه OM - و به عنوان یک حرفه ای که در دنیای واقعی کار می کنید - بررسی خواهید کرد.

5. کنترل کردن

وقتی این اصطلاح را می شنوید کنترل کردن ، فکر کنید کار اداری. بله ، چیزهای خسته کننده است. به عنوان مثال می توان به صورت های مالی ، گزارش های کارگری ، مقررات نظارتی و مدیریت منابع اشاره کرد.

واقعاً نباید خسته کننده بگویم زیرا برای برخی افراد این نوع فعالیت ها جالب است. هنوز هم ، کنترل کمتر بر روی افراد متمرکز است و بیشتر به رقم توجه دارند.

فیلم مدیریت بازرگانی

من ویدئویی را در زیر پست کرده ام که به ما کمک می کند از ساختارهای تئوریک گرفته تا کاربردهای واقعی یک اعتبار نامه متمرکز بر تجارت ، مانند OM ، چرخش پیدا کنیم.

استفاده از مدرک مدیریت سازمانی

من شرط می بندم این همان بخشی است که شما منتظر آن بوده اید ، پس بیایید درست شویم.

اگر ترجیح می دهید مدرکی (کارشناسی ارشد یا کارشناسی) با تخصص مدیریت سازمانی بدست آورید ، فرصت بسیاری از فرصت های شغلی را باز خواهید کرد.

علاوه بر این ، در سطح کارشناسی ، این یک اعتبار عالی است که یک بستر گسترده را برای حرکت به جلو ارائه می دهد. اکنون درجه اعطا شده ، مدرک خود را بر روی تجارت متمرکز کرده است. اما اجازه ندهید این اصطلاح 'تجارت' شما را فریب دهد.

دلیلش این است که تقریباً هر بخش بازار پنج ویژگی OM را که قبلاً توصیف کردم ، به کار می گیرد.

در اینجا فقط برخی از زمینه های شغلی است که می تواند از درجه OM استفاده کند.

  • حراجی
  • منابع انسانی
  • روانشناسی سازمانی (روانشناسی تجارت)
  • خرده فروشی
  • لجستیک
  • پزشکی
  • تجارت عمومی
  • تحصیلات
  • مدیریت کسب و کار
  • مربیگری تجارت
  • مدیریت ورزشی
  • اداره علوم بهداشت
  • توسعه
  • کار غیرانتفاعی
  • مدیریت عملیات
  • لجستیک
  • حمل و نقل
  • اثربخشی سازمانی
  • مدیریت کسب و کار

راستش ، من می توانم حتی بیشتر ادامه دهم اما فقط از لیست بالا ، می بینید چگونه این درجه می تواند در زمینه های مختلف شغلی گنجانده شود.

ممکن است تعجب کنید که تفاوت درجه OM با مدرک مدیریت یا بازرگانی چیست؟ پاسخ ساده است: درجه OM ترکیبی از هر دو جهان است که با هم ترکیب شده است.

گزینه های شغلی برای مدیریت سازمانی
گزینه های شغلی

مفاهیم شغلی

همانطور که در بالا ذکر شد ، شما فرصت های مختلفی برای استفاده از این نوع درجه دارید. از آنجا که من نمی دانم دقیقاً چه منطقه ای از کار را می خواهید بدست آورید یا واجد شرایط شوید ، برای من آسان تر است که شما را به اینترنت بکشم دفترچه چشم انداز شغلی (اوه)

OOH یک نهاد تحت مدیریت دولت ایالات متحده است که تعداد زیادی از مواد را در گزینه های شغلی ، مجموعه مهارت ها ، مدارک مورد نیاز و حقوق نگهداری می کند. بهترین قسمت این است که کاملاً رایگان !

در اینجا پیوند به دفترچه چشم انداز شغلی در مدیریت.

توجه داشته باشید که چند حوزه شغلی ذکر شده است ، اعتبار ورود به سطح مورد نیاز و پولی که می توان انتظار داشت / کسب کرد. آیا آن وب سایت جالب نیست؟

اما در اینجا مسئله وجود دارد - مدرک تحصیلی در OM یک است درجه قدرتمند که می تواند به شما کمک کند تا در بسیاری از مشاغل واجد شرایط باشید.

در اینجا یک راز خوب نگهداری شده است.

کارفرمایان اغلب اظهار می کنند که می خواهند در یک منطقه خاص لیسانس بگیرند. به عنوان مثال می توان به مدیریت ، فروش یا منابع انسانی اشاره کرد. اما اگر ادامه کار شرح وظایف را بخوانید ، آنها معمولاً به زبانی که می خوانند: یا یک منطقه مرتبط .

با OM ، آن چیز 'مربوط' را دارید که با بیل پوشانده شده است! به همین دلیل در ابتدای این صفحه گفتم که این درجه از میزان سودمندی بالایی برخوردار است.

مثال: شما می خواهید وارد منابع انسانی شوید؟ این درجه می تواند به شما در رسیدن به آنجا کمک کند. به امید تبدیل شدن به یک مدیر تجاری؟ درجه OM یک انتخاب عالی است. آیا می خواهید با فروش یا عملیات دارویی درگیر شوید؟ یکنوع بازی شبیه لوتو - OM یک انتخاب هوشمندانه است.

در مربیگری شغلی که با دانش آموزان و مشتریان انجام می دهم ، همیشه آنها را تشویق می کنم که به فکر کسب مدرک معتبر باشند که می تواند به طور گسترده استفاده شود.

شما احتمالاً بدیهیات زیر را شنیده اید: با تور پهن ریخته شود .

علامت گذاری می کند که او قرار ملاقات دوم نمی خواهد

در چارچوب آنچه ما در حال کاوش هستیم ، OM 'شبکه گسترده' برای مشاغل زمینی است. معنی دارد؟

مزایای مدرک مدیریت سازمانی

داشتن این گواهینامه مزایای بیشتری دارد تا اینکه من می توانم یک عمل چوب را لرزان کنم. من به سرعت می خواهم برخی از 'بزرگان' را لیست کنم.

  • انتظار می رود رشد شغلی در بخش مدیریت / مشاغل با نرخ 9٪ در سال برای هر اداره آمار کار گسترش یابد (دفترچه چشم انداز شغلی ، 2016).
  • داشتن مدرک OM فارغ التحصیل ممکن است به افرادی که در نیروهای مسلح خدمت می کنند صلاحیت پیشرفت را داشته باشد.
  • اعتبار OM در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می تواند فرد را به دلیل درجه بالای سودمندی در معرض فرصت های شغلی قرار دهد.
  • کارفرمایان دوست دارند افرادی را استخدام کنند که زمینه های متنوعی با اعتبار نامه داشته باشند که دارای اشکال مختلف کاربردی است.

معایب مدرک مدیریت سازمانی

داشتن این نوع گواهینامه در جیب پشتی می تواند کمک بزرگی به حرفه شما کند. گفته شد ، این برای همه مناسب نیست و اگر بخواهم خلاف آن را تظاهر کنم ، من دروغ می گویم. بیایید برخی از موارد منفی را بررسی کنیم:

  • برای افرادی که سعی می کنند به یک حرفه تخصصی بپردازند ، این درجه ممکن است بهترین شرایط نباشد. مثال: شما می خواهید دامپزشک شوید.
  • اعتبار نامه برای مالی سنگین نیست ، ممکن است برای افرادی که می خواهند حسابدار شوند مفید نباشد. با این وجود اعتبار نامه ، شخص را در معرض تئوری مالی و اقتصادی قرار می دهد.
  • برخی از مشاغل مدیریتی به نوع خاصی از مدرک تحصیلات تکمیلی با اعتبار سنجی تخصصی نیاز دارند. مثال: یک شرکت مراقبت های بهداشتی برای یک سمت اجرایی استخدام می کند و می خواهد فقط شخصی با MBA در امور مالی که توسط AACSB معتبر است استخدام کند.
  • تحصیلات تکمیلی در OM ممکن است به شما اجازه دهد دوره های دانشگاهی را در سطح کالج جامعه تدریس کنید. شما باید در مورد اینکه چند ساعت اعتبار فارغ التحصیل در هر حوزه محتوایی مورد نیاز است با یک کارفرمای بالقوه بررسی کنید.

آموزش عالی و مدیریت سازمانی

یکی از زمینه هایی که می خواهم به آن بپردازم ، استفاده از این اعتبارنامه برای ادامه تحصیلات در مقطع تحصیلات تکمیلی است. من با سرعت نور از این طریق عبور خواهم کرد

این مانند این است - اگر شما یک مدرک کارشناسی در OM دارید ، مانند یک لیسانس ، احتمالاً می توانید از این اعتبار برای ورود به تعدادی از برنامه های سطح کارشناسی ارشد استفاده کنید.

بدیهی است که شما باید با هر مدرسه مشورت کنید. گفته شد ، در اینجا فقط برخی از برنامه های کارشناسی ارشد است که من دیده ام افراد واجد شرایط هستند.

  • کارشناسی ارشد روانشناسی
  • کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
  • کارشناسی ارشد عدالت کیفری
  • کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
  • استادان رفتار سازمانی
  • کارشناسی ارشد مدیریت سازمانی
  • کارشناسی ارشد در حمل و نقل حمل و نقل
  • کارشناسی ارشد در مدیریت علوم بهداشتی
  • کارشناسی ارشد در حمل و نقل حمل و نقل
  • کارشناسی ارشد در کار غیر انتفاعی
  • استادان توسعه سازمانی
  • استادان ارتباطات
  • استاد در رهبری
  • استادان بهداشت جامعه
  • کارشناس ارشد مشاوره بهداشت روان
  • استادان آموزش و پرورش
  • کارشناسی ارشد مطالعات فرهنگی
  • کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی

من می توانم اینجا ادامه دهم و می توانید از لیست بالا ببینید ، فرصت های بالقوه زیادی وجود دارد.

یک نکته: برخی از برنامه های تحصیلات تکمیلی ممکن است نیاز به گذراندن دوره های خاصی در مقطع کارشناسی زیر کمربند خود داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر می خواهید با هر مدرسه مشورت کنید.

کوهنورد
سوالات متداول مدیریت سازمانی

درباره سQالات متداول

در زیر ، من می خواهم چندین سوال متداول را که از افراد در مورد این اعتبارنامه دریافت می کنم لیست کنم. من دقیقاً نحوه پاسخگویی را با شما در میان خواهم گذاشت.

آیا اعتبار اعتبار دارد؟

بله - اینطور است. حداقل ، شما مدرکی را می خواهید بخواهید که توسط وزارت آموزش و پرورش ایالات متحده معتبر شناخته شود. این را ببینید فایل PDF از طریق لینک برای یادگیری بیشتر

با این اوصاف ، من بسیار شما را تشویق می کنم که در برنامه ای ثبت نام کنید معتبر منطقه ای . این استاندارد در بیشتر شرایط استاندارد طلا محسوب می شود. بعلاوه ، مدارک اعطایی از دانشگاههای معتبر منطقه ای بهترین فرصت برای انتقال اعتبارات را دارند.

آیا می توانید این مدرک را بصورت آنلاین کسب کنید؟

بله، تو میتونی. در واقع ، بسیاری از کالج ها و دانشگاه ها این اعتبار را 100٪ به صورت آنلاین ارائه می دهند. امروزه ، حتی مدارس سنتی خشت و خمپاره انداز برنامه هایی را باز کرده اند که می توان آنها را بیشتر (اگر نه به طور انحصاری) از طریق اینترنت انجام داد.

آیا شما هیچ مدرسه ای را توصیه می کنید؟

بهترین شرط شما این است که تکالیف خود را انجام دهید و به اطراف خود نگاه کنید. به نظر من (دیگران ممکن است مخالف باشند) که در سطح کارشناسی ، شجره نامه مدرسه چندان مهم نیست.

چه اهمیتی دارد اگر دانشگاه از نظر منطقه ای معتبر باشد.

کارفرمایان هنگام استخدام به دنبال چه هستند؟

در سطح تحصیلات تکمیلی ، شجره نامه ممکن است موضوع. این فقط بستگی دارد. می توانم به شما بگویم که بیش از هر چیز ، کارفرمایان دوست دارند افرادی را که دارای تجربه واقعی هستند استخدام کنند.

مثال: شما 10 سال در ارتش بوده اید و تجربه هدایت و مدیریت دیگران را دارید. شما می توانید در OM در یک مدرسه معتبر منطقه ای فوق لیسانس کسب کنید.

احتمال این وجود دارد که مدیر استخدام ابتدا به تجربه شما و سپس به اعتبارنامه شما نگاه کند.

به این ترتیب درجه به عنوان بلیط نمایش عمل می کند. برای بدست آوردن شغل به آن نیاز دارید. اما واقعاً تجربه کاری شماست که شما را به سمت کار سوق می دهد.

بنابراین ، اگر تجربه کار زیادی ندارید ، چه می کنید؟

ساده است. اگر تازه وارد محل کار هستید و سعی در به دست آوردن موقعیت شرکتی دارید ، کارفرمایان به دنبال قرار گرفتن در معرض مدیریت کسب و کار هستند.

این مواجهه در نتیجه کسب اعتبار OM اتفاق می افتد.

بله ، قرار است وجود داشته باشد مقداری شرکتهایی که فقط کاندیداهای مدارس سطح بالا را استخدام می کنند. شما ممکن است مجبور شوید که این امر را در پویایی تصمیم گیری خود قرار دهید.

که گفت ، در تجربه من ، اکثریت قریب به اتفاق کارفرمایان فقط می خواهند ببینند که شما یک مدرک مرتبط با تجارت / مدیریت دارید .

از کجا می توانم بیشتر بیاموزم؟

درباره برنامه های تحصیلات دانشگاهی منابع زیادی به صورت آنلاین پیدا خواهید کرد. اگر می خواهید از طریق آموزش از راه دور اعتبار خود را بدست آورید ، می توانید از این قسمت بازدید کنید تالار اطلاعات درجه .

همچنین کتابهای زیادی در این زمینه وجود دارد. یکی از موارد مورد علاقه من این است راهنمای هفته تجارت برای بهترین مدارس ، موجود در آمازون .

همه را با هم بیاورید

صادقانه می توانم بگویم که انتخاب تخصص در مدیریت سازمانی یک انتخاب هوشمندانه است. بدیهی است که بستگی زیادی به نوع کاری دارد که می خواهید انجام دهید.

اما اگر به دنبال یک گواهینامه با درجه بالای سودمندی هستید ، OM دقیقاً همان چیزی است که شما نیاز دارید!

ممنون که جلوی ما را گرفتید امیدوارم مطالب به اشتراک گذاشته شده در اینجا برای شما مفید باشد!

منابع
DuBrin ، A. (2008). استفاده از روانشناسی و اثربخشی سازمانی فردی. رودخانه فوقانی زین ، نیویورک: سالن پیرسون پرینتیس.

دفترچه چشم انداز شغلی. (2016) مشاغل مدیریتی. بازیابی شده از وزارت کار ایالات متحده: https://www.bls.gov/ooh/management/